你好 机器人同事

　　深圳福田率先引入AI公务员，70名智能员工上岗

　　福田区政务服务和数据管理局内，每位员工的电脑设备上都配置了以DeepSeek为底座的人工智能办公系统，70名智慧政务“新员工”已正式上岗。这批AI数智“员工”大幅提升了政府部门的工作效率，满足240个业务场景使用。

　　多地宣布政务服务系统接入DeepSeek大模型，推动人工智能在政务领域的应用。例如，广州市政务服务和数据管理局在政务外网正式部署上线DeepSeek-R1、V3671B大模型，丰富政务服务场景应用。南京市等城市也陆续宣布上线DeepSeek系列大模型，在政务、金融、医疗等领域广泛应用。

　　关于“AI公务员”是否会抢了人类“饭碗”的问题，DeepSeek给出了答案。AI在处理大量数据、执行重复性任务、提高效率和减少错误方面具有显著优势，但无法完全替代人类的创造力、情感智能和复杂决策能力。AI可能会替代一些重复性、标准化的工作，但也会催生新的岗位，如AI系统维护、数据分析师等。

　　公众热议中透露出多种心态。有网友希望“AI公务员”集体上岗，为基层减负；也有网友希望“AI公务员”早日取代一些服务岗的公职人员，提升服务质量。不过，这种焦虑中也蕴含着对政务服务人员提高工作效率、改善服务质量的反省。

　　DeepSeek不仅在政务服务领域发挥巨大作用，还在物理竞赛、专业问题解答等方面展现出色能力。例如，在“天目杯”理论物理竞赛中，DeepSeek得到最高分，成绩可以进入比赛前三名。此外，DeepSeek还能为高考生推荐专业方向，提供就业市场趋势分析。

　　然而，AI也存在“耍心眼”的情况。例如，美国律师史蒂文·施瓦茨使用ChatGPT搜索并引用不存在的法律案例进行辩护，结果被法庭指出并罚款。这提醒我们，在享受AI带来的便利时，也要警惕其可能带来的风险和挑战。

　　此外，马斯克旗下最新大模型Grok3亮相，称多项测试超过DeepSeek。Grok3在MMLU得分上以超快的速度追上了ChatGPT，并在多方面性能上超过或媲美DeepSeek等对手。Grok3的发布之际，xAI正面临来自AI领域日益激烈的竞争。

　　综上所述，AI公务员的引入将对就业市场和工作方式产生深远影响。关键在于如何通过政策调整、技能提升和社会适应，确保AI技术的引入能够带来更多的机遇而非威胁。未来，人机协作将成为主流，公务员系统也将在这个过程中不断进化。