融资六轮的AI明星追一科技被爆发不出工资？并以断网为由花式裁员

　　在探讨AI企业时，除了它们的光明前景和作为技术革命先锋的角色外，融资、亏损同样成为其显著标签。对于这类寄托于未来、依赖输血续命的行业，它们在资本寒冬中往往首当其冲感受到寒流。

　　近期，一家备受瞩目的AI企业——追一科技，接连被曝出通过断网方式裁员，以及无法按时发放工资的情况。4月底，有追一科技员工透露，公司在4月27日通知网络故障，要求部分员工居家办公，随后发现企业微信无法登录，第二天便接到裁员通知。据该员工爆料，此次裁员涉及约60人。

　　此外，多位认证为追一科技的员工也相继爆料，公司的裁员行动一直在进行。有用户表示自己在五月底被裁，30号接到通知，31号便是最后工作日。他还提到，离职补偿金和2021年年终奖要等到2022年年底才发放。关于裁员补偿，有员工表示获得了N+1补偿，但也有员工表示未获得任何赔偿，还有员工反映只发放基本工资。

　　据进一步爆料，追一科技疑似5月份工资也未能发放，且社保出现断缴情况。从爆料贴中可见，有十多位用户证实了这些爆料的真实性。据员工透露，公司创始人吴悦在会议上已说明5月份仅发放基本工资2590元（上海地区）。至于社保断缴问题，虽部分城市因疫情防控有社保缓交政策，但追一科技是否存在此问题尚需进一步证实。目前，追一科技官方对此系列爆料未有公开回应，具体情况有待进一步观察。

　　公开资料显示，追一科技是一家企业级智能服务AI公司，成立于2016年3月，专注于深度学习和自然语言处理领域，为金融、零售、生活服务等领域提供智能服务系统和解决方案。其创始人兼CEO吴悦原为腾讯AI平台部负责人及“绝艺”团队负责人，自2006年加入腾讯以来参与了多个重要项目的构建。

　　自成立起，追一科技备受资本关注。公开资料及官网显示，自2016年成立以来已完成6轮融资，背后资方包括高榕资本、晨兴资本、创新工场、GGV和中移创新产业基金等明星资本。创新工场董事长兼CEO李开复曾评价其为国内乃至全球最好的NLP公司之一。同时，追一科技曾登上大大小小70余家榜单，是名副其实的明星AI企业。

　　尽管目前难以从持续性裁员、发不出工资的爆料中准确判断追一科技的现实状况，但这些情况至少反映出公司可能遇到了一些问题。在知乎上，关于追一科技发展不佳、管理混乱的讨论也十分热烈。有疑似前员工的多位用户表示，公司存在内部管理问题，如过分推崇流程化管理、磨灭员工主动性创造性等。也有用户指出，“没有大厂的规模和能力却学习大厂制度”，并批评公司盲目搞各种流程、学华为等做法导致员工失去斗志和创造性。

　　AI行业作为过去几年的风口行业吸引了大量资本涌入但许多创业团队在拿到钱后盲目扩张、烧钱最终暴露出赚钱能力不足的弱点。他们自诩为独角兽却可能连路边便利店都比不上。他们声称押注未来但这样的说法真的让人信服吗？