火热！大厂竞相招揽AI人才

　　自ChatGPT引领人工智能大模型热潮以来，全球科技巨头在这一领域展开了激烈的竞争，而人才市场的角逐同样激烈。据全球招聘机构领英最新报告，AI新技术的职位招聘需求急剧上升。

　　中国证券报记者观察到，包括百度、阿里、腾讯、360集团、瑞幸咖啡及理想汽车在内的多家科技企业，正积极招募AIGC领域的人才，这些岗位涵盖了大型语言模型算法、数据处理与清洗、模型安全等多个方向。

　　企业竞相以高薪吸引AIGC人才。例如，360集团创始人周鸿祎在其个人社交平台发文，宣布360智脑正持续招募研发人才，并欢迎各界精英加入，无论你是经验丰富的领导者还是渴望挑战的新人。

　　在多个招聘网站上，中国证券报记者发现，不仅百度、阿里、腾讯等互联网巨头，还有作业帮、小红书、贝壳、理想汽车等垂直行业公司，均在高薪招聘AIGC及大模型方向的人才。这些岗位涉及管理、研发、产品等多个职能和职级，高技术和管理岗位的年薪普遍超过百万元。

　　根据猎聘大数据研究院发布的《2023年AIGC人才趋势洞察报告》，自2022年6月至2023年5月，AIGC新发职位增长显著，同比增长43.66%。其中，科研技术和商务服务行业的AIGC职位增长最为突出，达到211.86%。

　　领英的《未来就业报告：人工智能对工作的影响》则显示，在其全球平台上发布的英文工作职位中，提及GPT或ChatGPT等AI新技术的职位数量较半年前暴涨了21倍。

　　清华大学经济管理学院副教授、中国信息经济学会常务理事林志杰指出，随着科技企业纷纷将资源投向AIGC领域，新的岗位需求不断涌现，为AI人才提供了更多就业机会。目前，由于AI大模型尚未实现规模化、商业化应用，科技公司提供的相关岗位更侧重于底层技术研发。特别是自然语言处理等AI算法领域的顶尖人才在招聘市场上备受青睐，待遇优厚。

　　值得注意的是，随着AI人才的紧缺，一些其他行业的从业者也开始向AIGC领域转型。某大型互联网公司项目管理人员表示，他们正在探讨如何将AI大模型技术应用于工程问题解决和基于大模型的应用产品开发中，这需要团队具备大模型算法编译能力。因此，许多技术人员都在自学相关知识。

　　然而，行业专家也提醒，AIGC行业的“抢人热”可能会面临一定的挑战和风险。林志杰认为，目前AI大模型带动的产业变革仍处于初期阶段，企业争相涌入这一赛道并创造人才需求。但任何新兴技术和产业都有其发展周期。未来，一些技术能力薄弱、产品同质化的企业可能会被淘汰。此外，通用人工智能是否只能通过大模型这一技术路径实现仍是未知数。如果企业不能引领技术路线或跟上技术变化，前期的投入可能会付诸东流。随着大模型产业泡沫的逐渐消散，未来的人才需求也将面临不确定性和风险。

　　因此，对于想要转型的人才而言，应动态关注大模型的发展趋势并结合自身专业优势丰富技能储备以抓住机遇。但也要警惕行业的不确定性避免盲目跟风。如果原岗位前景良好则不必盲目转向AIGC领域。领英首席经济学家Karin Kimbrough表示：“越来越多的企业雇主正在全球范围内寻找能够利用最新AI技术提高组织生产力的人才。” AI将成为全球企业和职场人士的重要工具和资源。