AI面试测评什么意思？

　　对于初涉职场的年轻人而言，踏入社会的首要挑战便是求职面试，而近年来，人工智能技术在招聘领域的广泛应用，使得AI面试成为企业评估人才的新趋势。对于众多缺乏面试经验，尤其是未曾接触过AI面试的年轻人来说，了解AI面试的涵义显得尤为重要。接下来，我们将深入解析这一新兴概念。

　　AI面试是信息化办公与高效协同的先锋。它巧妙地将人工智能技术融入视频录制中，利用算法深入剖析面试者的非语言行为，挖掘语言之外的重要信息。

　　简而言之，AI面试测评即通过人工智能工具对求职者进行评测，替代传统的人工面试模式。AI系统依据收集到的语音、表情、动作等信息，经由算法处理，得出客观公正的评估结果，确保每位应聘者都能得到平等对待，避免个人偏见和主观影响。这种面试方式不仅让求职者能够随时随地参与面试，还使企业能迅速筛选大量候选人，实现双赢。

面试小贴士：

1. 设备检查：进入AI面试平台前，务必确认摄像头与麦克风运行正常。AI面试依赖视觉与听觉数据，任何声音或画面的缺失都可能影响测评结果，甚至导致面试无效。

2. 举止得体：面试时保持专注，避免频繁的眼神移动，以免被AI解读为不自信或说谎的暗示。同时，适当添加手势能展现自信。

3. 着装规范：即使无需亲临现场，也应着装得体，避免穿着随意如睡衣或蓬头垢面。在AI算法考量中，着装同样是一个评价维度。

4. 时间管理：回答问题时，请确保在限定时间内完成录制并提交。如遇技术问题，先按流程操作，面试结束后可联系HR寻求解决方案。

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