AI行业需要什么样的人才

　　自AI人工智能诞生以来，其领域不断扩展，技术日益多样化，吸引着众多人才投身其中。那么，AI行业究竟需要怎样的人才？我们又该如何定位自己，找到适合自己的领域呢？在飞马网的一次线上直播中，我们有幸邀请到微软高级软件工程师李烨老师，为我们深入解析AI行业的现状与趋势，并分享入行AI的秘诀。

　　以下是李烨老师分享的主要内容：

　　一、AI行业现状与趋势

　　李烨老师以《领英全球AI领域人才报告》和《腾讯·2017全球人工智能人才白皮书》两份报告为基础，从宏观角度分析了AI行业的现状，并据此推测其未来趋势。了解这些对于选择行业或职位至关重要，它基于现状，为我们提供了对未来发展的分析。

1. 行业报告：

　　领英的报告主要关注趋势，虽有些滞后，但对比中美，以美国为核心，进行了总结和归纳。而腾讯的报告内容更为丰富，除总结归纳外，还包含推断内容，特别是与教育相关的部分。此外，腾讯报告还统计了具体职位、薪资分布和人才需求。

2. 结论：

　　从报告中可以看出，市场对AI领域人才的需求极为旺盛，但这种需求伴随着高门槛，如学术背景和专业要求。李烨老师建议，如果没有相应专业背景和经验的求职者想要进入这个行业，就需要一个“快”字。

　　二、领域与企业

　　想要转行到AI领域，首先要了解AI行业的细分专业方向和对应公司。以下是相关介绍：

1. AI领域：

　　在工业界，语音和图像是已确认可以产品化的核心领域，而其他领域则处于逐步落地的过程中。

2. AI浪潮中的企业：

　　已投身AI领域的企业包括传统软件企业（如微软、IBM）、一线互联网企业（如Google、Facebook、BAT、小米）、新兴二线互联网企业（如TMD、今日头条、美团、滴滴、快手、抖音）以及明星独角兽企业（如商汤、旷视）。这些企业门槛高、薪资高、要求高。此外，还有中小型AI创业企业和数据外包企业。

3. 观望中的企业：

　　这类企业目前尚未真正投入人力物力在AI领域，但一旦有机会就会立即投身其中。

　　三、AI发展趋势

　　李烨老师展望了AI的未来趋势，包括2017-2018年的短期变化和更长远的发展。例如，AI热度可能下降，但落地产品对质量的要求将提升；各企业将从追明星转向出产品；中小企业将产生AI定制需求；数据企业与算法的结合尝试等。同时，他也谈到了AI人才分布和中国的数据资源优势等远景目标。

　　四、入行AI

　　在了解了AI领域的现状和趋势以及企业的类型后，大家最关心的问题是如何入行AI。李烨老师从三个方面进行了详细解答：如何从AI领域外转入AI领域；你想做的岗位最可能出现在哪类企业；以及开始AI职场之路的建议。他还针对大家提出的问题进行了认真解答，如AI与大数据的区别与联系、IT运维如何转行AI等。这次线上直播的内容对想入行或转行AI的人才来说非常受用。想了解更多详细内容的小伙伴可以关注服务号“FMI飞马网”，点击菜单栏“飞马直播”进行学习。