多模态算法+亿级数据，领跑AI招聘技术革命

　　近日，海纳AI再度成功融资5000万元，此次融资由德同资本领投，求是资本跟投。这笔资金将重点投入到AI技术研发、市场拓展以及生态建设等领域，进一步巩固海纳AI在AI面试测评领域的领先地位，并致力于提升产品和服务质量，以更优质的AI服务满足客户需求。作为2024年AI面试市场首笔公布的融资，此举彰显了资本市场对海纳AI竞争实力及商业化前景的高度认可。

1. 2024年面试量激增超3倍，累计面试人数突破1200万

　　自2019年成立以来，海纳AI深耕AI+HR领域已六年，为近百家500强集团提供了超过1200万人的面试服务，累积了数亿条高质量标注数据。目前，中国用工量最大的八个行业Top3头部集团中，大部分已采用海纳AI的服务，如顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡、美的、海信、百果园等，这些集团每年均通过海纳AI进行超过10万人次的面试。仅2024年，海纳AI的面试官全年面试量就达到了800多万人次，较前一年增长超3倍。随着2025年AI应用的蓬勃发展，更多企业正积极拥抱AI技术，尤其是过去六年间，近百家各行业头部集团全集团上线海纳AI面试官后，在控制用工风险和统一用人质量方面均取得了显著提升，形成了明显的灯塔效应。同时，随着海量数据的积累，海纳AI的面试分析结果也愈发精准。

2. 海纳AI面试官1.5正式发布，技术引领AI招聘变革

　　基于大量头部集团的AI面试最佳实践经验，海纳AI利用亿级精标数据和专家知识库训练了自有行业模型。2024年，海纳AI正式推出海纳AI面试官1.5版，融合最新AI大模型技术，持续迭代千人千问、自动追问等功能，优化了肢体检测、背景调查、心理测评、防作弊等AI面试关键能力的性能。此外，全新的使用体验更贴近企业用户的使用习惯。春节期间，海纳AI已第一时间部署DeepSeek R1，并在此强大开源大模型的基础上对多轮追问、智能分析等功能进行了进一步优化提升。预计2025年，海纳AI面试官将上线更多实用功能及岗位模型。

3. 共建生态，共赢AI大时代

　　今年被定为海纳AI的生态合作年，公司将与行业领先的人力资源管理系统商、人力资源服务机构等展开深度合作，共同为企业提供更智能、更流畅、一体化的全流程AI招聘服务。

　　对于此次融资，海纳AI创始人梁公军表示：“感谢德同资本、求是资本对海纳AI的认可和支持。AI正加速重构人力资源服务的底层逻辑。本轮融资后，我们将继续加大AI技术投入，利用AI打造用人标准，构建人才精准就业平台，助力人人尽其才、才尽其用。”

　　德同资本团队则表示：“我们非常看好海纳AI团队对招聘场景的深刻理解及AI工程化能力。其产品不仅能满足企业降本增效的需求，还能通过海量数据AI分析为企业人才战略提供决策支持，这与我们布局产业智能化的方向高度契合。我们期待未来与海纳AI共同见证其巨大的社会价值，为各行各业打造岗位人才模型，帮助企业精准招聘、人才精准就业、学校精准培训。”